Université de l'Ontario Français
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Fall 2025 - HR Learning & Development

10970
Fermé
Contact principal
MacEwan University
MacEwan University
Edmonton, Alberta, Canada
Lee Iverson
Community Partnership Developer
(219)
7
Chronologie
  • septembre 15, 2025
    Début de Expérience
  • décembre 5, 2025
    Fin de Expérience
Expérience
5 projets souhaités
Dates fixées par le Expérience
Compagnies privilégiées
Alberta, Canada
Large enterprise, Non profit, Small to medium enterprise
N'importe qu'elle industrie

Portée de Expérience

Catégories
Recrutement de talents Fidélisation des employés Formation et perfectionnement Culture d'entreprise
Compétences
training and development collaborative communications business presentations team processes
Objectifs et capacités de Apprenant.es

Working in small teams, our 3rd & 4th year HR students will create the general outline for programs to be implemented in the future. Students will be developing a comprehensive plan for your team, utilizing current theory and secondary research, to highlight critical content required by your custom training program. 

Apprenant.es

Apprenant.es
Premier cycle universitaire
Niveau Débutant, Intermédiaire
40 Apprenant.es dans le programme
Projet
35 heures par Apprenant.e
Les Educateur.trices affectent les Apprenant.es à des projets
Équipes de 5
Jusqu'à 4 équipe(s) par projet.
Chaque Apprenant.e peut rejoindre jusqu'à une équipe
Résultats et livrables attendus

     1) A needs assessment to determine learning and development objectives and requirements and consists of: (a) an organizational analysis, (b) a task analysis, and (c) a person analysis of the trainee


        2) Design a training and development program including its delivery. This includes: a)Creating training objectives, b) Determining the training content c) Determining the training Methods and d) Determining the learning principles.


       3) Present a plan to evaluate the training. This includes: a) Determining the criteria to be evaluated and b) Determining how to evaluate the design. 

Chronologie du projet
  • septembre 15, 2025
    Début de Expérience
  • décembre 5, 2025
    Fin de Expérience

Exemples de projets

  • Tying training and development function to the achievement of organizational strategic goals.
  • Apply appropriate adult learning theories and concepts to workplace training and development initiatives.
  • Design a training and development plan which includes:


Critères supplé mentaires pour Compagnie

Les Compagnies doivent répondre aux questions suivantes pour soumettre une demande de jumelage pour cette Expérience:

  • Q1 - Texte court
    Will a mentor be able to commit to regularly meeting with student(s) and providing input and feedback for the duration of the project?  *
  • Q2 - Case à cocher
     *
  • Q3 - Case à cocher
     *